Führung, Betreuung und Entwicklung des Logistikpersonals.
Definition und Messung von Abteilungszielen.
Entwicklung und Umsetzung von Logistikstrategien im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
Planung, Steuerung und Überwachung von logistischen Best-Practice-Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen.
Planung, Steuerung und Kontrolle aller logistischen Prozesse. Ziel ist die Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses.
Koordinierung und Überwachung des Logistikzyklus. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern.
Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der Logistikprozesse und -verfahren sowie Maximierung von Effizienz und Kosten.
Ermittlung und Behebung von Inventurdiskrepanzen und Sicherstellung der Übereinstimmung von Inventar und Systemaufzeichnungen.
Evaluation optimaler Transportarten, -routen, oder -frequenzen.
Prüfung der Auswirkungen von Änderungenin der Logistik.
Lösung von Logistikproblemen unter Beibehaltung eines hohen Qualitäts- und Serviceniveaus innerhalb des Budgets.
Aushandeln von Tarifen und Verträgen mit externen Partnern.
Auswahl von externen Partnern und Überwachung der Dienstleistungen anhand von Leistungskriterien (KPIs). Dies beinhaltet die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
Entwicklung, Pflege und Sicherstellung von Logistik-Reporting, Prozessdokumentation und IT-Systemen.
Überwachung der Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltrichtlinien und -verfahren, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Besucher zu gewährleisten.
Ihr Profil
Fachliche Anforderungen
Abgeschlossene(s) Ausbildung / Studium in Business Administration, Logistik oder vergleichbar
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Abteilungsleiter im Bereich Logistik
Kenntnisse im Import und Export
Erfahrung im Logistik- und Bestandsmanagement
Umfangreiches Verständnis bezüglich der logistischen Anforderungen der Industrie
Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
Persönliche Anforderungen
Hands-on-Mentalität
Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Präsentations- und Managementkompetenz
Dynamische, eigenverantwortliche Persönlichkeit
Motivations- und Führungskompetenz
Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und im Konfliktmanagement
Kundenorientiert mit Verhandlungsgeschick
Ergebnisorientiert, analytisch, strategisch denkend und planend
Warum wir?
Werden Sie Teil einer international agierenden Organisation und bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv in die Entwicklung unseres Unternehmens ein!
Was wir bieten:
Je nach Bereich ein freiwilliger Unternehmensbonus bei Zielerreichung oder maßgeschneiderte Bonus-Pläne
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge (mehr als gesetzlich vorgeschrieben)
Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
Brückentagsregelungen
40 Stunden/Woche
30 Tage Urlaub und mögliche Gleittage
5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation
Ehrung von Jubiläen, Geburtstagen etc.
Zusätzlich zu unseren Rahmenbedingungen:
Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
Ein rasch wachsendes Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
Spannende Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung
Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
Ein angenehmen Betriebsklima und unterstützende Teams
Firmenevents
Strukturierte und rollenspezifische maßgeschneiderte On-Boarding-Pläne
Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit modernem technischen Equipment
Mitarbeiterküchen mit kostenlosem Obst, kalten und heißen Getränken
Ein meditativer Garten mit Teich
So geht's:
Hinterlassen Sie uns einfach Ihre Bewerbung. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen!
Sie haben Fragen?
Sie können Sich gerne an Kristina Karg aus unserem Human Resources Team über career@hongfa-europe.com oder + 49 6181/4306-94.
Die Hongfa Europe GmbH wurde 2003 als europäisches Vertriebszentrum der chinesischen Gruppe Xiamen Hongfa Electroacoustic Co. gegründet. Von unserem Hauptsitz in Maintal (bei Frankfurt am Main) aus beliefern wir unsere europäischen Kunden, die hauptsächlich in den Bereichen Haushaltsgeräte, Maschinenbau, Smart Metering and Automotive tätig sind, mit elektromechanischen Relais.
Wir sind das Vertriebs- und Servicezentrum von Hongfa für den europäischen Markt., zu dessen Aufgaben Marktentwicklung, Kundendienst, technische Unterstützung und Logistik gehören. Wir verfügen über eine große Anzahl von Vertriebs- und Anwendungsingenieuren, die mit Relais und dem Markt bestens vertraut sind. Darüber hinaus verfügen wir über ein großes lokales Vertriebsnetz, das mehr als zwanzig Länder und Regionen in Europa abdeckt.
Wir planen, die Räumlichkeiten unseres europäischen Vertriebs- und Servicezentrums auf über 5.000 m² zu erweitern, um unsere F&E- und Testkapazitäten auf dem europäischen Markt weiter auszubauchen. Auf diese Weise werden wir schrittweise unser langfristiges Entwicklungsziel auf dem europäischen Markt in den Bereichen Automobil, Elektrik, Elektronik, Messinstrumente und industrielle Steuerung erreichen.
Die gesamte Hongfa-Familie wird stets unserem Unternehmensgeist folgen, der darin besteht, sich nie auf den Lorbeeren auszuruhen, sondern immer nach vorne zu schauen, um unsren Kunden perfekte Qualitätsprodukte und -dienstleistungen zu bieten.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Your mission
Management, supervision and develop of logistics staff.
Definition and measurement of departmental targets.
Developing and implementing logistics strategies in line with the business strategy.
Planning, control and monitoring of logistical best practice principles, guidelines, and processes.
Planning, management, and control of all logistics processes. The aim is to ensure the smooths flow of goods.
Coordinating and monitoring the logistics cycle. This includes collaboration with external and internal partners.
Continuous evaluation and improvement of logistics processes and procedures to maximize efficiency and cost.
Identifying and eliminating inventory discrepancies and ensuring that inventory and system records match.
Evaluation of optimal transportation types, routes, or frequencies.
Examination of the effects of changes in logistics.
Resolving logistics issues while maintaining high levels of quality and service within budget.
Negotiation of rates and contracts with external partners.
Selection of external partners and monitoring of services based on performance criteria (KPIs). This includes compliance with company policies and procedures.
Development and maintaining logistics reporting, process documentation, and IT systems.
Monitoring of compliance with health, safety and environmental policies and procedures to ensure the safety and well-being of employees and visitors.
Your profile
Professional requirements
Completed training / studies in business administration, logistics or comparable
At least three years of professional experience as a department manager in the field of logistics
Business fluent in German and English (written and spoken)
Knowledge of import and export
Experience in logistics and inventory management
Extensive understanding of the logistics requirements of the industry
Business fluent in German and English (written and spoken)
Personal requirements
Hands-on mentality
Ability to work in a team, intercultural competence, presentation and management skills
Dynamic, independent personality
Motivational and leadership skills
Strong interpersonal skills
Strong communication and conflict management skills
Customer-oriented with negotiation skills
Results-oriented, analytical, strategic thinking and planning skills
Why us?
Become part of a global organization and actively contribute your ideas and experience to the development of the company!
What we offer:
Depending on the area, a voluntary company bonus if targets are met or individual bonus plans
Capital-forming benefits
Company pension plan (more than required by law)
Regular working hours and flextime
Bridging day arrangements
40 hours/week
30 days vacation and possible flex time
5 days paid child sick leave
Continuing education opportunities
Employee parking incl. e-charging station
Recognition of anniversaries, birthdays, etc.
In addition to our general conditions we offer:
A culture where it is fun to contribute ideas, energy, and inititative
A fast-growing company with creative freedom
Exciting work and performance-based compensation
An international environment with exciting projects
A great working atmosphere and supportive teams
Company events
Structured and role-specific onboarding plans
Well-equipped workplaces with modern technical equipment
Staff kitchens with complimentary fruit, cold and hot beverages
A meditative garden with a pond
This is how it works:
Simply send us your resume. We will contact you as soon as possible!
Do you have any questions?
Please contact Kristina Karg from our Human Resources Team via career@hongfa-europe.com or +49 6181/4306-94.
Hongfa Europe GmbH was founded in 2003 as the European distribution center of the Chinese group Xiamen Hongfa Electroacoustic Co. From our headquarter in Maintal (near Frankfurt am Main), we supply electromechanical relays to our European customers, who are mainly active in the household appliance, engineering, smart metering and automotive sectors.
We are Hongfa's sales and service center for the European market, whose functions include market development, customer service, technical support and logistics. We have a large number of sales and application engineers who are well versed in relays and the market. We also have a large local sales network covering over twenty countries and regions in Europe.
We plan to expand the premises of our European sales and service center to over 5000 ㎡ to further expand our R&D and testing capabilities in the European market. This will gradually realize our long-term development goal in the European market in the fields of automotive, electricity, electronics, measuring instruments and industrial control.
The entire Hongfa family will always follow our corporate spirit, which is to never rest on our laurels, but to keep moving forward to provide perfect quality products and services to our customers.
We are growing continuously and are looking for dedicated and motivated employees to strengthen our team. We look forward to getting to know you!
